高效的团队中，成员保持很强的战斗力，大家都有很强的事业心，这种动力和凝聚力往往来自于对领导者的信任，相信领导者描述的美好蓝图。
　　
　　缺乏信任的团队，再遇到一个我行我素的领导。工作当中就会没人说真话，表面一片和谐，但是大家都为了保护自己的利益和安全感，去想尽方法迎鸽领导的口味，说领导喜欢听的，做给领导看，至于对总目标有什么作用，怎么在市场上取得胜利都不重要。